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云南网讯（记者 饶勇 通讯员 郑璐）为促进高校毕业生等青年高质量充分就业，集聚更多青年优秀人才到基层一线干事创业，充实社区工作者队伍，更好地激发释放人才红利和社会治理创造力，红河哈尼族彝族自治州蒙自市面向今年普通高校毕业生开展社区专职工作者公开招聘工作，在基层社区专门设置24个岗位吸纳高校毕业生。

为做好本次招聘工作，蒙自市建立组织、民政、人社、财政、教体等部门各司其职、协同推进的工作机制。此次招聘由市级统一组织、街道统一管理、社区统一使用，前期对24个城市社区用人需求摸底调查，逐人逐项审核百余名报名者资料，邀请社区党组织书记担任面试考官，确保选得准、选得好。

此次招聘人员将实行备案管理，对照实绩档案形成“一人一档”，跟踪培养锻炼。24名应届高校毕业生到岗后将纳入社区工作者岗位培训体系——岗前达标与任中提升、综合素质与专项业务相结合的全链条培训模式。按照系统组织、系列培训、补齐“短板”原则，有计划、分专题、有重点地开展提升能力培训。街道将为新到岗人员逐人配备帮带导师，依托各类党群服务中心和“名书记工作室”等实训基地开展实战实训，帮助他们迅速实现角色转变、适应岗位需求。

聘期内，当地通过绩效考核机制提升新到岗毕业生的干事激情，建立奖励机制鼓励他们参加全国社会工作者职业资格评价，支持到岗人员发挥青年力量开展创新实践，为新经济领域、新就业形态、优化营商环境等社区治理新领域和新课题注入新动力。聘期结束后，表现良好的人员将推荐作为“两委”班子人选，特别优秀的将纳入社区党组织书记后备人才库进行重点培养。

“选择到社区工作，是响应党中央对当代中国青年寄予的建功新时代的殷切期望。”来自云南民族大学的一位应届毕业生说道：“我希望自己能在基层热土上向下扎根、向上生长，做出自己的青春贡献。”

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